LITTLE KNOWN FACTS ABOUT النقد في العمل.

نصائح لتأمين الوصول إلى الاجتماعات المسجلة وتنفيذ التشفيريمكنك التعامل مع النقد السلبي عن طريق استيعابه وتحليله بشكل هادئ ومنطقي، ومحاولة استخلاص الجوانب البناءة منه لتحسين أدائك أو منتجك.ح

التعليق على الصورة، تعمل فيليستي ستيدمان وسيطة لحل الخلافات في العمل، وهي عضوة في لجنة الوسطاء في محكمة الاستئناف في المملكة المتحدةوكانا يشكيان لشخص ثالث يثقان فيه، حسبما تقول بيكنيل التي ت�

يعمل كل من الواقع الافتراضي والواقع المعزز على تقليل المخاطر المرتبطة بالتدريب، ولكن بيئة الواقع الافتراضي التي يتم التحكم فيها مناسبة بشكل خاص لممارسة المناورات عالية المخاطر دون التعرض لخ�

بكه للتعليم شريكك الأفضل لتدريب الموظفين ورفع كفاءة بيئة العمل:وتقول ستيدمان: "الخلاف يحوّل الناس إلى أشخاص لا يشبهون أنفسهم، ودور الوسيط هو أن يعيدهم إلى ما كانوا عليه سابقاً".من له اليد العلي

من الصعب على الشخصية المزاجية تقبّل النقد...أو في الواقع، ذلك يعتمد على مزاجها في تلك اللحظة.لا تلجأ للاختباء من مديرك لتجنب ظهور مزاجيته. ذلك سيصيبك بالخوف والقلق في حال حضوره بدون سابق انذار. �